北京京港地铁有限公司（简称“京港地铁”）成立于2006年1月16日，由北京市基础设施投资有限公司、北京首都创业集团有限公司和香港铁路有限公司共同出资组建。京港地铁以PPP（公私合营）模式参与投资、建设并运营北京的地铁4号线、14号线、16号线，并以委托运营的方式运营管理大兴线，还以租赁经营模式运营17号线。公司线路总里程约200公里，已开通运营里程190.4公里，所辖车站114座。
京港地铁的运营模式多样，包括PPP模式、委托运营模式和租赁经营模式，这些模式帮助公司在轨道交通领域取得了显著成就。其中，地铁4号线是国内首条采用PPP模式投资、建设、运营的轨道交通线路。
公司总部位于北京市，法定代表人是韩志伟。京港地铁在运营过程中注重对乘客的关怀，提供安全、可靠、舒适、便捷的生活服务，致力于成为国际一流的轨道交通运营商。
此外，京港地铁在人力资源管理方面也形成了独特的体系，为员工提供稳定安全的就业环境、积极创新的文化氛围、有竞争力和吸引力的薪酬策略和福利体系，以及广阔多元的职业发展阶梯 北京京港地铁有限公司：打造世界一流轨道交通企业的魅力舞台
想象穿梭在北京繁华的地铁网络中，每一次列车平稳的启动和精准的停靠，都凝聚着无数专业人员的辛勤付出。北京京港地铁有限公司，作为这座城市交通脉搏的重要跳动者，不仅承载着数百万市民的日常出行，更在不断创新中，向世界展示着中国城市轨道交通的卓越水平。今天，就让我们一起走进京港地铁，探索这个充满活力与机遇的企业，看看它如何吸引并培养着每一位加入它的伙伴。
公司概览：百年积淀，铸就辉煌
京港地铁的历史可以追溯到2006年1月16日，由北京市基础设施投资有限公司、北京首都创业集团有限公司和香港铁路有限公司三方共同出资组建。这样的股权结构，赋予了公司独特的优势——既能够依托北京市政府的资源和支持，又能够借鉴香港铁路有限公司的先进管理经验和技术。公司成立之初，便以建设、运营北京地铁4号线为起点，逐步扩展至14号线、16号线，并负责运营管理大兴线，还以租赁经营模式运营17号线。目前，京港地铁的线路总里程约200公里，已开通运营里程190.4公里，所辖车站114座，覆盖了北京多个核心区域，成为市民出行不可或缺的一部分。
人才战略：以人为本，共创未来
在高速发展的同时，京港地铁始终将人才视为企业最宝贵的财富。公司坚信，只有汇聚了一支高素质、专业化的团队，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，京港地铁建立了完善的人才培养体系和科学、公平的激励机制，为员工提供具有竞争力的薪金水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。
招聘流程：公开透明，公平公正
京港地铁的招聘流程严格遵循公开、公平、公正的原则，确保每一位应聘者都有平等的机会展示自己的才华。公司不会向应聘者收取任何费用，也不会委托或授权任何单位或个人以任何名义收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘，收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为，非公司行为。这样的承诺，不仅体现了京港地铁对每一位应聘者的尊重，也展现了公司诚信经营的理念。
招聘岗位：多元化发展，满足不同需求
京港地铁的招聘岗位涵盖了多个领域，包括但不限于客车司机、站务员、行政司机等。每一个岗位都有其独特的职责和要求，为不同背景和兴趣的求职者提供了广阔的选择空间。
- 客车司机：作为地铁运营的核心岗位之一，客车司机需要具备扎实的驾驶技能、敏锐的观察力和良好的心理素质。他们负责驾驶地铁列车，确保乘客的安全和舒适。同时，他们还需要处理各种突发情况，如设备故障、乘客纠纷等，为乘客提供高质量的乘车体验。
- 站务员：站务员是地铁运营中不可或缺的一环，他们负责票务管理、乘客服务、站台秩序维护等工作。他们需要具备良好的沟通能力、服务意识和应急处理能力，为乘客提供热情周到的服务，确保站台的秩序和安全。
- 行政司机：行政司机主要负责接送公司领导和重要客人，需要具备丰富的驾驶经验、良好的服务意识和高度的责任心。他们需要严格按照公司的要求，确保接送任务的顺利完成，为公司领导和客人提供安全、舒适的出行体验。
应聘条件：专业对口，素质过硬
京港地铁在招聘过程中，对应聘者的专业背景、学历水平、工作经验等都有一定的要求。例如，客车司机需要具备大专或以上学历，相关专业优先；站务员需要具备大专及以上学历，专业不限；行政司机需要持有A1机动车驾驶证，10年以上驾龄，具有企业专职司机经历者优先考虑。这样的要求，确保了公司员工的专业性和素质，为公司的高效运营提供了有力保障。
福利待遇：全面保障，关怀备至
京港地铁深知，员工的幸福感和归属感是企业发展的基石。因此，公司为员工提供了全面的福利待遇，涵盖了生活、工作、健康等多个方面。
薪金福利：具有竞争力，稳定增长
京港地铁的薪酬待遇在行业内具有竞争力，并根据员工的岗位、绩效、经验等因素进行动态调整。公司还提供绩效奖金、餐补、夜班津贴、高温津贴、过节费等，确保员工的收入水平与付出相匹配。此外，公司还为员工提供六险两金，包括养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金，为员工提供全面的经济保障。
生活关怀：员工宿舍，便捷出行
京港地铁为部分岗位的员工提供员工宿舍，解决了员工的住房问题，减轻了员工的生活负担。此外，公司还提供公交地铁免费等福利，方便员工上下班出行。这些福利措施，体现了公司对员工的关怀和爱护，让员工感受到家的温暖。