北京市人力资源和社会保障局（简称市人力社保局）是北京市人民政府的组成部门，负责本市人力资源和社会保障工作。根据中共中央和国务院的批准，该局于2009年2月设立，对外可使用北京市公务员局、北京市外国专家局名义开展工作。2018年11月，该局的公务员管理职责划入中共北京市委组织部，同时加挂市公务员局牌子。

市人力社保局的主要职责包括：

1. 促进就业：负责拟订和实施就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度。

2. 职业培训：统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，管理技工学校、职业技能培训机构等。

3. 社会保障：统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，拟订社会保险及其补充保险政策，负责退休人员管理工作。

4. 劳动维权：负责劳动监察、劳动争议调解仲裁等工作，维护劳动者合法权益。

市人力社保局内设30个机构，包括办公室、法规处、促进就业处、职业培训处、养老和工伤生育保险处、医疗保险处、社会保险基金监督处、劳动关系处、劳动监察处、劳动争议调解仲裁处、人事处、监察室等。

办公地址位于北京市通州区清风路33号院4号楼，办公时间为星期一至星期五9:0017:30（法定节假日及双休日除外），咨询电话为01012333你有没有想过，在繁华的北京城里，有一个机构默默守护着每一位劳动者的权益，为他们的生活保驾护航？没错，它就是北京市人力和社会保障局。这个机构就像城市的守护者，用政策和服务编织起一张无形的网，让每一位劳动者都能感受到温暖和保障。

北京人力社保局：守护劳动者权益的坚强后盾

走进北京市人力和社会保障局，你会感受到一股浓浓的服务气息。这里的工作人员耐心细致，用专业的知识解答每一位来访者的疑问。他们就像是劳动者的代言人，为他们的权益发声。

北京市人力社保局的主要职责涵盖了人力资源市场、就业促进、社会保障等多个方面。他们通过制定相关政策和法规，为劳动者创造一个公平、公正的工作环境。比如，他们通过统筹城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系，让每一位劳动者都能找到适合自己的工作。

2025年北京市人力资源市场薪酬数据报告：揭秘薪酬背后的故事

最近，北京市人力社保局发布了一份重磅报告——《2025年北京市人力资源市场薪酬数据报告》。这份报告通过对多行业、多岗位薪酬数据的分析，展示了北京市人力资源市场的薪酬水平。报告显示，集成电路、金融、数字经济产业薪酬中位值居前三，而生活服务产业相对较低。

这份报告不仅仅是一组数字，它背后蕴含着许多故事。比如，数字经济产业高层管理薪酬高，普通职员较低，这说明在这个行业中，能力和职位的重要性不言而喻。而软件和信息服务产业高层管理与一线操作/服务人员薪酬差距明显，这也反映了不同岗位之间的价值差异。

技能人才薪酬中位值正增长：技能改变命运

在北京市人力社保局发布的报告中，还有一个亮点值得关注，那就是技能人才薪酬中位值的增长。高级技师、技师、高级工、中级工月平均薪酬中位值均超万元/月，这说明技能人才在北京市的人力资源市场中越来越受到重视。

这一点对于每一位劳动者来说都是一个好消息。它告诉我们，只要不断提升自己的技能，就能获得更高的薪酬。北京市人力社保局也通过制定相关政策，鼓励劳动者参加职业培训，提升自己的技能水平。

经营性人力资源服务机构资质认定：规范市场，服务群众

为了更好地服务群众，北京市人力社保局还发布了《关于组织经营性人力资源服务机构开展2025年度公共就业服务资质认定有关工作的通知》。这份通知要求经营性人力资源服务机构具备一定的条件，才能开展公共就业服务。

这些条件包括：依法取得《人力资源服务许可证》，开展职业中介活动业务满三年及以上；开展人力资源服务业务过程中没有违法违规行为；连续三个自然年度内，年均成功推荐人数达到500人及以上等。通过这些条件，北京市人力社保局旨在规范人力资源市场，提高服务质量，让每一位劳动者都能享受到优质的就业服务。

北京市人力社保局调研大兴区促进就业工作会议：关注农村劳动力就业

为了更好地促进就业，北京市人力社保局还深入基层，调研大兴区促进就业工作会议。在这次会议上，市督导组听取了魏善庄镇、长子营镇关于就业促进工作的情况汇报，详细了解当前农村劳动力就业参保、灵活就业政策落实、农村集体经济培育方面的整体情况。

北京市人力社保局二级巡视员刘小军强调，要持续优化就业公共服务，稳定扩大就业岗位，守牢基金安全底线。这些措施不仅针对农村劳动力，也适用于所有劳动者。通过这些措施，北京市人力社保局旨在为劳动者创造一个更加美好的工作环境。

升级版人力社保服务规范：让服务更便捷

为了更好地服务群众，北京市人力社保局还发布了升级版人力社保服务规范。新版《服务规范》在规范经办机构服务事项的基础上，更加侧重便民性，将人力社保服务事项从原来的214项调整至208项。

新版《服务规范》中，208项具体经办服务规范包含就业见习补贴申领、创业担保贷款申请等就业创业工作35个，社会保障卡挂失、工伤认定申请等社会保险工作91个，博士后进出站办理、注册建筑师考试报名等人事人才工作70个，劳动派遣等劳动保障工作2个。通过这些服务规范，北京市人力社保局旨在让每一位劳动者都能享受到更加便捷、高效的服务。

在北京市人力社保局的努力下，北京市的人力资源市场越来越规范，劳动者的权益越来越得到保障。相信在未来的日子里，这个机构会继续发挥它的作用，为劳动者创造一个更加美好的工作环境。