北京市人力资源和社会保障局（简称北京人社局）是北京市人民政府的组成部门，负责全市人力资源和社会保障工作。该局设有30个内设机构，机关行政编制255名。其办公地址位于北京市西城区永定门西街5号，联系电话为01012333。

北京人社局的主要职责包括：

1. 就业创业：推出一系列政策支持企业吸纳就业，健全创业服务体系，推动公共就业服务提质增效。

2. 社会保障：提供社会保险查询、参保缴费、待遇发放等服务。

3. 人事人才：管理公务员、外国专家等人事事务。

4. 劳动关系：规范劳动关系，提供劳动鉴定、就业岗位、失业登记等服务。

5. 公共服务：发布政策法规、办事指南、社保要闻等信息。

此外，北京人社局还推出了“北京人社”APP，为市民提供便捷的移动端服务，包括社保查询、劳动就业信息、技能鉴定成绩查询等北京，这座永不停歇的城市，每天都在上演着无数的故事。而在这座城市的脉搏中，有一股力量在默默支撑着每一个努力生活的人，那就是北京人社。今天，就让我们一起走进北京人社的世界，看看它是如何为这座城市注入活力，为每个人带来希望和保障。

北京人社：社保卡的换发进行时

2025年5月6日，一个普通却又意义非凡的日子。北京市人力资源和社会保障局发布通知，第三代社保卡的第三批集中换发正式启动。这次换发涉及东城区、朝阳区、门头沟区和密云区四个区的参保单位，涉及在职职工300余万人。这意味着，又有300多万人的生活将因为这张小小的卡片而发生变化。

第三代社保卡，不仅仅是一张卡片，它是科技的结晶，是服务的升级。这张卡采用了国产加密技术，防伪能力更强，安全性更高。同时，它还支持社保、金融、交通等多种场景，真正实现了“一卡多用”。更令人惊喜的是，第三代社保卡还可以作为身份凭证，凭卡办理人力社保领域服务事项，让生活更加便捷。

对于许多正在使用第一代或第二代社保卡的人来说，这次换发无疑是一个好消息。不过，也有很多人担心，换发第三代社保卡会不会影响养老金的领取？对此，北京人社给出了明确的答案：假的！假的！假的！第三代社保卡的换发遵循自愿原则，尚未换发或启用第三代社保卡的人员，原来的第一或第二代社保卡不会停用，不设有效期，也不影响本人养老金发放，社保、医保等功能可继续使用。

北京人社：就业服务的全方位升级

就业，是民生之本。北京人社始终把促进就业作为工作的重中之重。2025年，北京市人力资源和社会保障局发布了《聚焦打造国际一流“北京服务”全面优化人社领域营商环境工作方案》，旨在全面提升就业服务水平，为经营主体发展提供有力支撑。

方案中提出，要加强企业吸纳就业政策支持。通过财政支持、税收优惠、社会保障、就业补贴等政策，支持企业稳岗扩岗。同时，还要研究出台支持平台经济吸纳就业指导意见，推动创造更多就业岗位，促进平台经济健康发展。此外，还要持续推进零工市场建设，加强规范化管理，着力构建高效、有序、充满活力的零工市场服务体系，为用工主体提供服务。

对于想要创业的人来说，北京人社同样提供了全方位的支持。实施创业带动就业三年行动计划，落实就业创业扶持政策，发挥创业补贴、创业担保贷款等政策作用，提升政策触达率，降低创业成本。引导创业载体积极发挥资源聚合优势，为创业企业提供政策对接、创业辅导、融资孵化等创业服务。发挥大学生创业板作用，助力大学生创新创业。在市属院校试点设立就业创业指导服务站，将人社服务送进校园。组织举办第八届创业北京”创业创新大赛，特设青年创意赛道，激发青年群体创业热情。

北京人社：社会保障的持续深化改革

社会保障，是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。北京人社始终把社会保障作为工作的重中之重，不断深化改革，提升服务水平。

2025年，北京市人力资源和社会保障局将继续稳妥推进延迟法定退休年龄改革，及时完善配套措施。研究完善适应灵活就业人员、农民工、新业态从业人员特点的参保缴费办法。进一步扩大企业年金覆盖面。制定提前领取个人养老金相关办法。扩大职业伤害保障试点。

同时，还要扎实做好今年调整退休人员基本养老金工作，重点向中低收入群体倾斜。推进城乡居民养老保险全国基础养老金最低标准调整，指导各地结合实际提高本地基础养老金标准。继续开展社保基金管理巩固提升行动，全面优化基金监督管理。鼓励各地适当扩大企业职工养老保险基金委托投资规模。

北京人社：人才人事的全面发展

人才是第一资源。北京人社始终把人才人事工作作为工作的重中之重，不断加强专业技术人才队伍建设和技能人才队伍建设。

2025年，北京市人力资源和社会保障局将优化以博新计划”为重点的国家博士后资助体系。深入实施专业技术人才知识更新工程。推动落实数字人才培养三年行动方案，推进实施数字技术工程师培育项目。组织实施专家人才服务基层工作。加快构建区域性、行业性等多类型技工教育联盟（集团），建设一批前沿专业，扩大康养、家政专业招生规模。发布一批新职业（工种），支持发展新业态、新模式，培育新的就业增长点。推进全国统一的评价服务监管平台建设，完善信息查询验证服务和评价监管功能。组织第六届中国青年技能营活动。

北京人社：劳动关系和工资收入分配的和谐发展

劳动关系和谐是社会发展的重要基础。北京人社始终把劳动关系和工资收入分配作为工作的重中之重，不断加强劳动用工指导服务。

2025年，北京市人力资源和社会保障局将实施维护新就业形态劳动者权益专项行动。加强劳动用工指导服务，帮助企业和劳动者解决实际问题。同时，还要推进和谐劳动关系建设，构建和谐稳定的劳动关系，为经济社会发展创造良好的环境。

北京人社，这座城市的守护者，始终在努力，