北京中医药大学近期有多项招聘信息，包括教师岗位、管理岗位和其他专业技术岗位。以下是详细信息：

1. 青年教师岗

招聘条件：应聘者应具有扎实的理论基础和实践能力，在本领域已取得较高质量的学术研究成果，具有较好的创新能力和发展潜力。教学科研型教师还应具有较强的教学能力，能够主讲相关学科高水平课程。

待遇：符合国家政策的均纳入事业编制，按国家规定择优解决北京户口。

2. 非教师岗

招聘条件：应聘者应具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、理解执行能力与较好的公文写作能力，具有较强的责任意识、团队合作意识与良好的服务意识。

岗位：

管理岗：择优解决事业编制，博士择优解决北京市户口。

专职辅导员岗：符合国家政策的均纳入事业编制，博士择优解决北京市户口。

实验技术岗：择优解决事业编制，博士择优解决北京市户口。

其他专技岗：根据各单位实际岗位需求招聘。

3. 校友企业专场招聘会

时间：2025年4月17日（星期四）至4月18日（星期五）

地点：

4月17日：北京中医药大学和平街校区

4月18日：北京中医药大学良乡校区

活动内容：此次招聘会旨在助力校友企业的事业发展，并为北中医各届毕业生搭建一个优质的就业平台。活动不仅是一次招聘的机会，更是校友企业与母校之间情感的桥梁。

4. 后勤处非事业编制岗位

招聘部门：后勤处餐饮服务管理科

岗位需求：餐厅经理（2名）

应聘条件：

遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业素质。

具备餐饮管理10年以上工作经验。

具有较强的沟通协调能力，能熟练使用日常电脑工作软件。

5. 东直门医院应届毕业生拟聘人员公示

公示时间：2025年5月6日至5月12日

内容：经公开招聘、资格审查、面试等程序，并经医院院长办公会、党委会审议，确定拟聘用人员4名。公示期间如有异议，请实名向人事处反映。

6. 中医学院非事业编制人员招聘

招聘部门：中医学院

岗位需求：科研秘书（1名）、继续教育及人才培养秘书（1名）

基本条件：

热爱教育事业，遵纪守法，品德优良，身心健康。

应届毕业生须为非定向，不接受定向生、委培生申报。

本人及配偶的直系亲属非本校教职工。

7. 东方学院教师招聘

招聘计划：医学影像技术教师（1名）、药事管理学教师（1名）

招聘条件：硕士研究生及以上学历，具有相关领域的工作经验。

8. 2025年第二批公开招聘

招聘时间：截至2025年4月7日

招聘条件：应聘者应具备扎实的理论基础和实践能力，在本领域已取得较高质量的学术研究成果，具有较好的创新能力和发展潜力。非教师岗则要求应聘者具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、理解执行能力与较好的公文写作能力。

注意事项

简历接收截止日期：2025年4月7日

应聘方式：登录北京中医药大学招聘网（https://hrzp.bucm.edu.cn:8080/zp.html）进行注册和应聘，并按要求上传附件材料。

北京中医药大学提供了多种岗位机会，涵盖教师、管理、技术和后勤等多个领域，欢迎符合条件的人才积极应聘。北京中医药大学，这座承载着中医药传承与创新使命的高等学府，始终在人才引进的道路上阔步前行。2025年，这里汇聚了无数渴望在中医药领域发光发热的英才，从校园的青葱岁月到科研的瀚海征途，从临床的救死扶伤到教育的薪火相传，北京中医药大学的招聘计划如同一张张充满期待的邀请函，等待着每一位志同道合者的加入。今天，就让我们一起走进这个充满活力的招聘世界，看看有哪些机会在等待着渴望成长的你。

招聘的广度与深度

北京中医药大学的招聘计划覆盖了从教学、科研到管理、医疗等多个领域，展现了学校对人才需求的全面性和多样性。在青年教师岗方面，学校不仅为应聘者提供事业编制的保障，还择优解决北京户口，这对于许多怀揣教育梦想的博士来说，无疑是一份极具吸引力的福利。管理岗、辅导员岗、实验技术岗以及其他专技岗，同样享受事业编制的待遇，博士学历者更有机会解决北京市户口，这些政策无疑为学校吸引和留住高层次人才提供了有力支持。

在科研领域，北京中医药大学同样不遗余力。师资博士后招聘计划，为有志于学术研究的青年人才提供了广阔的发展平台。学校不仅提供45万元/年的高薪待遇，还设立科研启动项目，支持博士后申请各类人才和基金项目。更为重要的是，在站期间，博士后可以按照在职职工同等条件参评职称，这为他们的职业发展提供了坚实的保障。

招聘的针对性

北京中医药大学的招聘计划并非一味追求广度，而是更加注重针对性。学校根据不同岗位的需求，制定了详细的招聘条件，确保每一份岗位都能找到最合适的人选。例如，在医师招聘方面，学校明确了年龄要求、职称要求和岗位要求，确保应聘者能够满足临床工作的实际需求。同时，学校还针对不同岗位的特点，提供了相应的待遇和支持，如医疗岗和教学岗要求必须有规培证或通过规培考试，这既是对应聘者专业能力的考验，也是对学校教学质量的有力保障。

在管理岗方面，学校要求应聘者具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、理解执行能力与较好的公文写作能力，具有较强的责任意识、团队合作意识与良好的服务意识。这些要求不仅体现了学校对管理人才的高标准，也展现了学校对人才培养的重视。

招聘的灵活性

北京中医药大学的招聘计划还体现了灵活性。学校不仅接受应届毕业生、出站博士后、留学回国人员的应聘，还为社会在职人员提供了广阔的就业机会。例如，北京中医药大学东方医院在放射科和实验医学中心的招聘公告中，明确表示招聘对象为社会在职人员，且对年龄有一定的倾斜，这为许多有丰富经验的中年人才提供了新的发展机会。

同时，学校在招聘方式上也体现了灵活性。应聘者可以通过登录东方医院人才招聘网页，填写个人简历并点击应聘，也可以通过邮箱投递简历。这种多样化的应聘方式，既方便了应聘者，也提高了招聘效率。

招聘的未来

北京中医药大学的招聘计划，不仅是对当前人才需求的有力回应，更是对未来人才发展的长远布局。学校通过招聘，不仅引进了新鲜血液，也为学校的长远发展奠定了坚实的人才基础。未来，随着中医药事业的不断发展，北京中医药大学将继续在人才引进的道路上不断探索，为中医药的传承与创新提供更加有力的人才支持。

对于每一位渴望在中医药领域发光发热的英才来说，北京中医药大学无疑是一个充满机遇和挑战的平台。在这里，你可以与顶尖的专家学者共事，可以参与前沿的科研项目，可以投身于救死扶伤的临床工作，可以传承和发扬中医药的精髓。如果你对中医药事业充满热情，如果你渴望在学术上有所建树，如果你希望在事业上有所成就，那么，北京中医药大学将是你实现梦想的最佳选择。