北京首都旅游集团有限责任公司（简称“首旅集团”）成立于1998年2月，总部位于北京市通州区，是一家综合性旅游企业，属于国有独资性质。首旅集团通过“品牌+资本+技术”三大核心能力的打造，实施“调结构、促协同、育先机”的经营策略，优化产业布局，形成了“文娱、商业、住宿、餐饮、出行”五大战略业务单元。

首旅集团旗下拥有众多知名企业，包括北京首旅建国酒店管理有限公司、首旅股份、中国康辉旅行社、神舟国旅集团、首汽集团等。其业务范围涵盖餐饮、酒店、旅行社、汽车服务、旅游商业、景区景点、会展和旅游培训等多个领域。

此外，首旅集团在资本运作方面也有显著表现，如北京首都旅游集团财务有限公司为其成员单位提供财务管理服务，2024年实现营业收入1.34亿元，净利润8761.70万元。集团还通过发行超短期融资券等方式进行融资，以支持其业务发展。

首旅集团在旅游服务行业中具有重要地位，位列2021年中国服务业企业500强榜单第196名，并在旅游服务行业中品牌价值排名第二北京首都旅游集团有限责任公司，简称首旅集团，是一家以旅游商贸服务业及相关产业为核心的战略性投资集团。这家公司成立于1998年2月，经过二十多年的改革与发展，已经成为北京市首家国有资本投资公司试点企业。首旅集团的愿景是成为“精彩生活方式服务商”，使命是“立足首都，辐射全国，品牌引领，资本助力，智慧赋能”。通过品牌、资本、技术的三大核心能力打造，首旅集团实施了调结构、促协同、育先机的经营策略，优化了产业布局，形成了商业、住宿、文娱、餐饮、出行五大战略业务单元。同时，首旅集团还布局了产业资本及资管、产业协同孵化两大平台公司，致力于为消费者提供“首享精彩，旅悦未来”的精彩生活方式体验。集团资产规模超过1700亿元，在《中国500最具价值品牌榜》和全国大型旅游集团排名中位居前列。

探索首旅集团的多元业务

首旅集团的商业战略业务单元以王府井集团为重要载体，发挥多品牌集合优势，集聚了首旅集团旗下百货、购物中心、奥特莱斯、免税等多业态商业零售企业，积极构建现代商业新模式。在住宿战略业务单元，依托酒店集团，首旅集团布局了奢华高端、中高端、经济型、休闲度假、社交娱乐等全系列的酒店产品，致力于成为中国最具影响力的国际化酒店管理集团。文娱战略业务单元以首寰投资、首旅旅行、景区公司、天旅集团、大熊猫公司为核心，强化旅游概念，聚合旅游度假目的地及旅行社获客资源，采用轻重资产结合、标准化、重协同的理念，加速文娱领域全面布局。餐饮战略业务单元以全聚德集团、东来顺集团等中华百年老字号企业为代表，以弘扬中华美食文化为己任，坚持守正创新，不断提升餐饮品牌价值和市场影响力。出行战略业务单元以首汽集团为依托，致力于打造中国汽车出行服务领军品牌，以实业资本科技的发展模式，持续满足人民对美好出行的需要，努力成为汽车出行服务方案的设计者和顶级服务供应商。

深入了解首旅集团的管理培训生计划

首旅集团的管理培训生计划是面向国内优秀高校应届毕业生开展的优秀青年人才选拔培养项目。这个计划旨在加强首旅集团的青年人才队伍建设，提升集团的核心竞争力和可持续发展能力。入选的管理培训生将享受集团提供的系统培养和发展机会，包括专属培养课程、高管双导师跟踪培养等。依托首旅集团众多优质产业资源，管理培训生可以在培养期内实现多企业多岗位锻炼，加快个人职业发展进程，实现个人成长与企业发展的良好契合。

管理培训生计划的招募条件与要求

对于想要加入首旅集团的管理培训生计划的你，需要满足以下条件：首先，学历要求是具有硕士研究生及以上学历的应届毕业生。其次，基本要求包括具备正确的政治立场和道德品行，具有良好的沟通交流及语言文字表达能力，具有招聘职位要求的专业背景和工作能力，诚实守信，吃苦耐劳，团结协作，身心健康，无违纪违法违规、学术不端或道德品行问题，未被依法列为失信联合惩戒对象。此外，在招聘方向上，首旅集团涵盖了战略投资、科技与数字化、财务管理、品牌与协同管理、人力资源管理、法务合规、审计工作、党务工作、宣传和文化建设、行政管理、安全管理等多个领域。

投身首旅集团，开启精彩职业生涯

如果你对首旅集团的管理培训生计划感兴趣，可以按照以下程序进行申请：首先，投递简历。毕业生选择意向岗位，将个人简历投递至btgzhaopin@btg.com.cn，简历命名方式为：2025管培生工作方向姓名研究生阶段毕业院校本科阶段毕业院校，可将各类证书扫描件等材料打包上传于附件处。其次，资格审核。首旅集团将按照有关规定组成工作组，根据招聘条件和岗位要求对应聘者进行初选。笔试。笔试分为综合能力测试及专业能力测试两部分，每部分考试满分为100分，任一部分60分以下为不合格。接下来，资格复审。对拟进入面试人选进行资格复审，包括审查考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，有权取消该报考人员参加面试的资格。随后，面试。笔试成绩合格且通过资格复审的考生，按照成绩从高到低排序，确定进入面试环节的候选人。面试主要对既往经历、公共知识、专业素养、行为风格、岗位适应性等方面进行考察。考察、体检。按照笔试、面试综合成绩从高到低排序，确定进入考察环节的候选人。首旅集团工作组对候选人进行考察。考察通过后，将进行体检。体检合格者，将正式成为首旅集团的管理培训生