北京市朝阳区人力资源和社会保障局（简称区人力社保局）位于北京市朝阳区八里庄南里21号院，主要负责朝阳区人力资源和社会保障事务。以下是该局的主要职责和业务范围：

主要职责

1. 贯彻执行法律法规和政策：

贯彻执行国家和北京市关于人力资源和社会保障的法律法规、规章和政策，结合本区实际拟订人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

2. 促进就业：

拟订本区统筹城乡的促进就业规划和政策，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实就业创业及就业援助政策。

负责本区就业、失业预测预警机制建设工作，拟订本区毕业生就业创业管理办法，指导、协调相关单位做好毕业生就业工作。

组织落实本区外国人来京就业有关工作，协调推进就业领域支援合作工作。

3. 职业能力建设：

拟订本区城乡劳动者的职业培训和民办职业培训机构的发展规划、管理规定，会同有关部门拟订技能人才培养和激励政策，并组织实施。

4. 社会保障管理：

负责落实本区覆盖城乡的养老保障制度，以及失业、工伤社会保障制度的统筹管理，贯彻执行本市养老保险及补充保险，以及工伤保险、失业保险政策和标准，并组织实施。

5. 事业单位人事管理：

负责本区事业单位人事制度改革工作，负责本区事业单位岗位设置管理及人事管理工作，负责本区职称管理及职称制度改革实施工作。

业务范围

信访接待：依法接待处理本区人力资源和社会保障工作范围内的群众来信来访。

信息公开：提供人力资源和社会保障政策、法规等信息。

非京生源引进区级审核：审核非京生源引进相关事务。

《北京市工作居住证》核准：核准《北京市工作居住证》。

人力资源服务许可审批：审批人力资源服务许可。

企业年金方案备案：备案企业年金方案。

裁员报告：处理裁员报告。

集体合同备案：备案集体合同。

职称评审：负责职称评审。

专业技术人员继续教育：负责专业技术人员继续教育。

博士后管理：指导、监督博士后管理工作。

办公地址和联系方式

办公地址：北京市朝阳区八里庄南里21号院。

咨询电话：01065090105。

朝阳区人力资源和社会保障局通过上述职责和业务范围，为区内居民和企业提供全面的人力资源和社会保障服务。你有没有想过，在北京市朝阳区，如果遇到工作上的纠纷或者社保问题，该去哪里寻求帮助？这里有一个机构，它就像一个守护者，为朝阳区的企业和个人提供各种人力资源和社会保障服务。没错，它就是北京市朝阳区人力资源和社会保障局。今天，就让我们一起走进这个机构，看看它是如何为朝阳区的人们服务的。

一、机构的概况

北京市朝阳区人力资源和社会保障局，简称朝阳区人社局，是朝阳区人民政府的组成部门之一。这个机构负责着朝阳区内的人力资源和社会保障工作，涵盖了就业、社保、劳动关系等多个方面。它的办公地址位于北京市朝阳区八里庄南里21号，这里就是朝阳区人社局的家，也是它为朝阳区的人们提供服务的起点。

二、机构的职能

朝阳区人社局的主要职能可以概括为以下几个方面：

1. 就业促进：朝阳区人社局负责制定和实施就业政策，促进就业增长，提高就业质量。它还负责就业服务，包括职业介绍、职业培训、创业指导等，帮助失业人员再就业，促进高校毕业生就业。

2. 社会保障：朝阳区人社局负责管理朝阳区的社会保险工作，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它还负责社会保险基金的征缴、管理和支付，确保参保人员的合法权益得到保障。

3. 劳动关系：朝阳区人社局负责处理劳动争议，维护劳动关系和谐稳定。它还负责劳动合同管理、劳动保障监察等工作，保障劳动者的合法权益。

4. 人才服务：朝阳区人社局负责人才引进和培养工作，为朝阳区的发展提供人才支撑。它还负责专业技术人员职称评审、职业能力建设等工作，提高人才素质。

5. 其他服务：朝阳区人社局还提供其他人力资源和社会保障服务，如人事档案管理、人事考试、劳动保障政策咨询等。

三、机构的组织结构

朝阳区人社局内部设有多个科室和下属机构，每个科室和机构都有其特定的职责和功能。主要科室包括办公室、法制科、就业促进科、人力资源管理科、事业单位人事管理科等。下属机构包括北京市朝阳区社会保险基金管理中心、北京市朝阳区人力资源公共服务中心、北京市朝阳区劳动人事争议仲裁院等。

北京市朝阳区社会保险基金管理中心负责社会保险基金的征缴、管理和支付，确保参保人员的合法权益得到保障。北京市朝阳区人力资源公共服务中心负责人事档案管理、人事考试、劳动保障政策咨询等服务。北京市朝阳区劳动人事争议仲裁院负责处理劳动争议，维护劳动关系和谐稳定。

四、机构的特色服务

朝阳区人社局在提供基本服务的同时，还推出了一些特色服务，以满足不同群体的需求。

1. 网上服务平台：朝阳区人社局开通了网上服务平台，方便企业和个人在线办理业务。通过这个平台，可以办理社保缴费、失业登记、劳动合同备案等业务，大大提高了办事效率。

2. 公益法律咨询服务：朝阳区人社局联合朝阳区司法局、朝阳区律师协会，在朝阳区社保中心二层服务大厅启动了公益法律咨询服务。这个服务旨在为企业和个人提供政策解读和法律支持，帮助他们解决在社保业务经办中遇到的问题。

3. 职业能力建设：朝阳区人社局重视职业能力建设，提供各种职业培训课程，帮助失业人员提高技能，增强就业竞争力。这些课程涵盖了多个行业和领域，包括电子商务、物流管理、养老护理等。

4. 人才引进：朝阳区人社局积极引进人才，为朝阳区的发展提供人才支撑。它还提供人才公寓、人才补贴等政策，吸引更多优秀人才来朝阳区工作。

五、机构的未来展望

随着社会的发展和人们需求的不断变化，朝阳区人社局也在不断改进和完善自己的服务。未来，朝阳区人社局将继续加强信息化建设，提高服务效率，为企业和个人提供更加便捷、高效的服务。同时，朝阳区人社局还将加强与其他部门的合作，形成合力，共同推动朝阳区的人力资源和社会保障事业发展。

在朝阳区，朝阳区人社局就像一个守护者，为企业和个人提供各种人力资源和社会保障服务。它不仅是一个机构，更是一个平台，连接着政府、企业和个人，共同为朝阳区的发展贡献力量。如果你在朝阳区遇到工作上的纠纷或者社保问题，不妨去朝阳区人社局看看，那里会有专业的团队为你提供帮助。