北京市第五建筑工程集团有限公司（Beijing No. 5 Construction Engineering Group Co. Ltd）成立于1953年3月，隶属于北京建工集团有限责任公司，是一家具有丰富历史和雄厚实力的建筑企业。集团地址位于北京市朝阳区，法定代表人为骆德奎。
公司注册资本金为3亿元人民币，截至2023年，员工人数超过1300人。经营范围包括施工总承包、专业承包、房地产开发、工程设计等。公司通过了ISO9001质量管理体系、GB/T28001职业安全健康管理体系、ISO14001环境管理体系和GB/T50430工程建设施工企业质量管理规范标准认证。
北京市第五建筑工程集团在建筑领域取得了显著成就，曾仅用112天完成了天安门城楼的重建工程，并获得周恩来总理的高度评价。此外，公司还承建了90%以上的外国驻华使馆，以及北京东单电话局、北京工业大学体育馆、奥林匹克水上公园等著名工程。公司多次荣获鲁班奖、詹天佑大奖等荣誉，并在新时代继续参与“一带一路”龙头工程、北京大兴国际机场配套设施等重点建设你有没有想过，一座座拔地而起的宏伟建筑背后，是哪家企业的匠心独运？在繁华的北京，有一个名字总能与“建筑”二字紧密相连，那就是北京市第五建筑工程集团有限公司。这家公司，就像一位默默耕耘的匠人，用70多年的时间，在北京这片土地上刻下了无数令人惊叹的杰作。今天，就让我们一起走进五建集团的世界，看看它是如何用实力和品质，成为建筑行业中的佼佼者的。
1. 历史的沉淀，实力的见证
1953年，北京市第五建筑工程公司诞生了。那时的北京，百废待兴，而五建集团正是肩负着重建首都的重任。从最初的小型工程，到如今承建国家重点项目，五建集团一步一个脚印，用汗水和智慧书写着属于自己的传奇。
你可能会问，五建集团到底有多强大？看看它的资质就知道了。作为国家建筑工程施工总承包一级资质企业，国家级高新技术企业，中关村高新技术企业，五建集团在建筑行业的地位举足轻重。它拥有五个一级资质，分别是房屋建筑工程总承包、机电设备安装总承包、市政工程总承包、建筑装修装饰工程专业承包、钢结构工程专业承包，这让它能够承接各种类型的建筑工程。
更令人瞩目的是，五建集团还通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001职业安全健康管理体系认证。这些认证，不仅是对五建集团实力的认可，更是对它品质的承诺。在环保和安全的道路上，五建集团从未松懈，始终将绿色建筑和安全生产放在首位。
2. 辉煌的业绩，不朽的传奇
五建集团的辉煌，不仅仅体现在资质和认证上，更体现在它所承建的一系列经典工程中。天安门城楼的重建，是五建集团最耀眼的成就之一。112天，从落架到重建，五建集团用惊人的速度和精湛的技术，让这座历史悠久的建筑焕发出新的生机。
除了天安门城楼，五建集团还承建了90%以上的外国驻华使馆，被誉为“使馆建设王牌军”。这些使馆，不仅代表着各国形象，更是五建集团实力的象征。此外，京城大厦、首都机场四机位库、中国国家博物馆、工人体育场（馆）、北京工业大学体育馆、奥林匹克水上公园等工程，无一不在人们心中留下深深的印记。
五建集团的荣誉，更是数不胜数。它九次荣获鲁班金像奖，三次捧得詹天佑大奖，成为创鲁班奖特别荣誉企业。这些荣誉，是对五建集团品质的最好证明。在建筑行业，鲁班奖和詹天佑大奖，都是极具分量的奖项，能够获得这些奖项，足以说明五建集团在建筑领域的卓越地位。
3. 创新的精神，未来的展望
五建集团的成功，不仅仅依靠传统的技术，更依靠不断创新的精神。在新时代，五建集团积极拥抱新技术，推动建筑行业的转型升级。它不断引进先进的施工设备，提升施工效率，同时也在绿色建筑和装配式建筑领域取得了显著成果。
五建集团的创新，不仅仅体现在技术上，更体现在管理上。它通过优化组织架构，提高管理效率，降低成本，提升企业的竞争力。同时，五建集团也注重人才培养，通过内部培训和外部引进，打造一支高素质的员工队伍。
未来，五建集团将继续秉承“建德立业，工于品质，和合共进，不断超越”的工匠精神，奋力向规模与效益双提升、企业与员工双健康”的优秀建筑企业目标迈进。一带一路”龙头工程亚洲金融大厦、雄安宣武医院、新中国成立70周年天安门城楼修缮及国徽制作安装、北京大兴国际机场配套设施等重点工程建设一线，都飘扬着五建的旗帜。这些项目，不仅代表着五建集团的实力，更代表着中国建筑行业的未来。
4. 社会的责任，企业的担当
五建集团的成功，不仅仅是个体的成功，更是社会责任的体现。在追求经济效益的同时，五建集团始终不忘企业的社会责任，积极参与公益事业，回馈社会。
五建集团通过捐资助学、扶贫济困等方式，帮助那些需要帮助的人。同时，它也积极参与环保事业，推动绿色建筑的发展，为建设美丽中国贡献力量。五建集团的社会责任，不仅仅体现在行动上，更体现在它的企业文化中。它始终将“以人为本”作为企业的核心价值观，倡导员工关爱社会，回馈社会。
5. 人才的力量，发展的基石
五建集团的成功，离不开人才的支撑。在70多年的发展中，五建集团培养了一大批优秀的建筑人才。这些人才，不仅拥有丰富的经验和专业知识，更具备创新精神和责任意识。
五建集团通过内部培训、外部引进等方式，不断优化人才队伍结构，提升员工的整体素质。同时，它也注重员工的职业发展，为员工提供广阔的发展空间。五建集团的人才战略，让它始终保持着旺盛的生命力，