根据搜索结果，北京五险一金的缴纳比例如下：

1. 养老保险：

单位缴费比例：20%

个人缴费比例：8%

2. 医疗保险：

单位缴费比例：10%

个人缴费比例：2% + 3元（包含大病统筹）

3. 失业保险：

单位缴费比例：1%

个人缴费比例：0.2%

4. 工伤保险：

单位缴费比例：0.48%

个人不缴费

5. 生育保险：

单位缴费比例：0.8%

个人不缴费

6. 住房公积金：

单位和个人缴费比例均为12%

将这些比例加总，可以得到：

单位“五险一金”缴存比例为44.28%

个人缴存比例为22.2%

两者之和为66.48%

请注意，这些比例可能会根据政策调整有所变化，建议定期关注相关官方公告以获取最新信息北京，这座繁华的国际大都市，吸引着无数人前来追逐梦想。在这里，工作机会众多，生活节奏快，但同时也面临着高昂的生活成本。对于许多在北京打拼的年轻人来说，五险一金不仅是保障自身权益的重要工具，更是他们安身立命的重要支撑。五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，这些看似复杂的名词背后，其实隐藏着许多实用的信息。今天，我们就来详细聊聊北京五险一金的比例，看看这些比例是如何影响你的工资和生活的。

北京五险一金比例详解

养老保险

养老保险是五险一金中最为人熟知的一项。在北京，养老保险的缴费比例分为单位和个人两部分。单位缴纳的比例为20%，个人缴纳的比例为8%。这意味着，如果你的工资是5000元，那么单位需要为你缴纳1000元的养老保险，个人则需要缴纳400元。这1400元中，有17%会划入统筹基金，3%会划入个人账户。对于个人来说，这部分划入个人账户的资金可以在退休后领取，作为退休金的一部分。

医疗保险

医疗保险是另一项重要的保障。在北京，医疗保险的缴费比例同样分为单位和个人两部分。单位缴纳的比例为10%，个人缴纳的比例为2%加3元大病统筹。也就是说，如果工资是5000元，单位需要为你缴纳500元的医疗保险，个人则需要缴纳7元（2%的工资加上3元的大病统筹）。医疗保险的缴费基数与工资挂钩，但最高不会超过北京市职工月平均工资的300%。这意味着，如果你的工资超过了这个标准，那么医疗保险的缴费金额也会相应增加。

失业保险

失业保险是为了帮助失业人员维持基本生活而设立的一项保障。在北京，失业保险的缴费比例相对较低，单位缴纳的比例为1%，个人缴纳的比例为0.2%。如果工资是5000元，单位需要为你缴纳50元的失业保险，个人则需要缴纳10元。失业保险的缴费基数同样与工资挂钩，但最低不会低于北京市职工月平均工资的40%。

工伤保险

工伤保险是为了保障工人在工作过程中发生意外伤害而设立的一项保障。在北京，工伤保险的缴费比例由单位承担，个人不缴费。单位缴纳的比例根据行业不同而有所差异，最低行业基准费率为0.2%。这意味着，如果你的工作属于低风险行业，那么单位只需要为你缴纳较低的工伤保险费用。

生育保险

生育保险是为了保障女性在生育过程中的医疗费用而设立的一项保障。在北京，生育保险的缴费比例同样由单位承担，个人不缴费。单位缴纳的比例为0.8%。这意味着，如果你的单位为你缴纳了生育保险，那么在生育过程中产生的医疗费用，一部分可以由生育保险来报销。

住房公积金

住房公积金是一项特殊的福利，它不仅可以用来购买住房，还可以用来支付房租等。在北京，住房公积金的缴费比例同样分为单位和个人两部分，且比例相同，均为12%。如果工资是5000元，单位需要为你缴纳600元的住房公积金，个人也需要缴纳600元。住房公积金的缴费基数与工资挂钩，但最高不会超过北京市职工月平均工资的300%。

五险一金缴费基数的确定

五险一金的缴费基数是影响你实际缴费金额的重要因素。在北京，五险的缴费基数上限按照全市职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。而缴费基数的下限则根据不同的保险项目有所不同。参加基本养老保险、失业保险的职工，缴费基数的下限按照全市职工月平均工资的40%确定，最低不低于2089元；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数的下限按照全市职工月平均工资的60%确定，最低不低于3134元。

以北京市2012年职工月平均工资5223元为例，我们可以计算出五险的缴费基数范围。养老保险和失业保险的缴费基数下限为2089元，上限为15669元；医疗保险、工伤保险和生育保险的缴费基数下限为3134元，上限为15669元。而住房公积金的缴费基数则按照上一年度职工月平均工资来确定，起，北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。

五险一金对工资的影响

五险一金的比例虽然看似不高，但累积起来，对工资的影响却是相当显著的。以工资5000元为例，单位需要为你缴纳的五险一金总额为：

- 养老保险：1000元

- 医疗保险：500元

- 失业保险：50元

- 工伤保险：根据行业不同而有所差异

- 生育保险：80元

- 住房公积金：1200元

总计：2330元（假设工伤保险费率为0.2%）

这意味着，单位需要为你缴纳2330元的五险一金，而个人则需要缴纳140